富岡國小反霸凌宣導:

霸凌定義:在工作場所中，係藉由權力濫用與不公平處罰，造成持續性的冒犯、威脅、孤立或污辱行為，使被霸凌者被威脅、羞辱被孤立及受傷，帶來沉重的身心壓力之行為，且此一行為並非偶發性的衝突而維持長達一定時間，進而對受凌者造成身體、心理和社會問提之負向結果而言。

• 霸凌種類:包括肢體霸凌、關係霸凌、言語霸凌、網路霸凌及反擊霸凌等五種。

• 霸凌申訴: 被霸凌者或其代理人除可依相關法律請求協助外，並得向霸凌者所屬機關學校提出申訴。

                       如霸凌者為各機關學校首長，應向其上級機關提出申訴。

                      前項申訴，得以言詞或書面提出，以書面提出者，應撰具申訴書。

     如以言詞提出者，受理人員應作成申訴紀錄，並向申訴人朗讀或使其閱讀，確認內容無誤後，由其簽名或蓋章。

     申訴書或申訴紀錄，應載明下列事項，並由申訴人簽名或蓋章：

     (一)申訴人姓名、國民身分證統一編號、服務機關、職稱、住居所及 聯絡電話。

     (二)如委任代理人者，應載明其姓名、國民身分證統一編號、住居所 及聯絡電話，委任代理人並應檢附委任書。

     (三)申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。

        申訴書或紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，應通知申訴人或其代理人於十四日內補正。

     依第一項提出申訴者，應於事件發生起一年內為之，如屬持續發生者， 以最後一次案件發生時間起算之。